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Créé en 2000, Intelcia s'est imposé progressivement comme un acteur majeur des métiers de l'externalisation et fait aujourd'hui partie du top 10 des outsourceurs francophones dans la relation client.

Son développement au Maroc et à l’international a été consolidé par deux récentes acquisitions, Eurocall en 2010 et The MarketinGroup en 2011.

Présent sur 13 sites au Maroc et en France et au Cameroun, et fort de ses plus de 3800 collaborateurs, Intelcia propose à ses clients une offre globale, onshore et offshore.

Le succès d’Intelcia repose principalement sur son attachement à ses valeurs, sa capacité d'écoute et une forte proximité client.

Informations

2015 : Implantation à Douala au Cameroun
Lancement de deux sites à Rabat

2015 : Ouverture d'un deuxième site à El Jadida

2014 : Ouverture du site d'Orléans

2013 : Ouverture du site d'El Jadida

2012 : Top 10 des Outsourceurs francophones - leader au Maroc
Inauguration du nouveau siège à Casablanca

2011 : Acquisition de « The MarketinGroup » France

2010 : Acquisition d’Eurocall et inauguration du nouveau site à Casanearshore Casablanca
Plus de 1000 collaborateurs

2006 : Nouveau nom de marque « Intelcia »

2000 : Création de TWW, en partenariat avec Transcom

Profils recherchés

Intelcia est un groupe en pleine expansion qui offre aux jeunes talents de nombreuses opportunités pour participer à la construction d'une entreprise internationale. Intelcia permet aux nouvelles recrues d’évoluer dans un environnement dynamique et à forte orientation internationale.

- Opportunités de carrière :

Notre secteur est l’un des seuls où l'évolution rapide est envisageable. L’accès à des postes de management est possible pour de jeunes candidats ayant démontré leurs capacités à mobiliser des équipes autour d’un projet ambitieux.

- Accompagnement et évolution :

Intelcia favorise le développement de ses collaborateurs et leur évolution grâce à une structure de formation inédite qui les accompagne tout au long de leur carrière chez Intelcia et grâce à une politique d’incitation à la performance qui favorise l'évolution professionnelle des plus méritants. Des outils d'évaluation et de développement permettent à chacun de se projeter au sein de l'entreprise.

- Un large choix de métiers :

Intelcia propose un large choix de métiers qui correspondent à différents profils de candidats.

C'est après l'examen des dossiers de candidatures que les postes sont proposés parmi les fonctions suivantes :

-Les fonctions opérationnelles
-Les fonctions managériales
-Les fonctions supports